Logiciel RH : une solution complète

Emalti-RH : un logiciel RH global de gestion des ressources humaines

Logiciel RH

Dédié aux entreprises de toutes tailles. De la petite TPE en passant par les ETI/PME aux multinationales. Emalti-RH est un logiciel spécialisé en RH. Il a été pensé et conçu afin de répondre aux besoins rencontrés dans la gestion quotidienne des ressources humaines. Il intègre des outils et modules nécessaires au management et à la prise de décision. En centralisant l’information, les tâches sont désormais simplifiées. Vous gagnez donc en productivité et vous maîtrisez vos coûts.

Optimisez votre travail et gagnez du temps grâce à de nombreuses fonctionnalités.

Avec la volonté constante de toujours mieux vous satisfaire. Notre solution se veut évolutive. Notre équipe de développement est à l’écoute de vos besoins d’optimisation et d’évolution. Du sur-mesure sans les coûts démesurés des développements spécifiques !

SIRH – Reporting

Avec Emalti-RH, vous disposez d’une solution informatique complète d’analyse de vos ressources humaines.
Intégrez vos données depuis votre solution paye (interface ou import Excel®), suivez vos effectifs et enfin analysez vos données paye.

Les différents outils livrés tels que :

• Tableau de bord (mensuel ou cumul)
• Effectifs moyens, entrées, départs
• Pyramides des âges et d’anciennetés
• Tableau croisé dynamique
• Analyses nominatives ou consolidées
• etc.

Ou bien encore avec les rapports livrés en standard et prêts à l’emploi :

• Bilan social.
• Rapport égalité Hommes/Femmes.
• Calcul de l’index égalité Femmes/Hommes.
• Diagnostic génération.
• Base de données économique et sociale.
• Bilan Social Individuel.

SIRH – modules de gestion

Avec Emalti-RH, vous disposez d’une solution informatique complète de gestion de votre capital humain.

• Dossier salarié : GED, diplômes, enfants,  personnel étranger, langues parlées, suivi des IJSS, habilitations.
• Organigramme.
• Registre du personnel.
• Intérimaires, stagiaires étudiants, candidats.
• Absences : arrêts de travail et demandes de congés.
• Accidents de travail (+trajet +bénin), maladies professionnelles, handicap.
• Plan de formation, habilitations.
• Entretiens professionnels, individuels, états des lieux.
• Fiche de poste : compétences attendues et évaluations, risques et pénibilité.
• Calcul de la provision d’indemnité de fin de carrière (départ à la retraite).

Avec ce logiciel RH, centralisez et simplifiez votre gestion de vos ressources humaines

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