Logiciel RH : une solution complète

Logiciel RH

Emalti-RH : un logiciel RH global de gestion des ressources humaines

Logiciel RH

Dédié aux entreprises de toutes tailles, des PME aux multinationales, ce logiciel RH a été conçu pour répondre aux besoins rencontrés dans la gestion quotidienne des ressources humaines. Il intègre des outils et modules nécessaires au management et à la prise de décision. En centralisant l’information, les tâches sont désormais simplifiées, vous gagnez donc en productivité et maîtrisez vos coûts.

Optimisez votre travail et gagnez du temps grâce à de nombreuses fonctionnalités.

Avec la volonté constante de toujours mieux vous satisfaire notre solution se veut évolutive. Notre équipe de développement est à l’écoute de vos besoins d’optimisation et d’évolution. Du sur-mesure sans les coûts démesurés des développements spécifiques !

SIRH – Reporting

Avec Emalti-RH, vous disposez d’une solution informatique complète d’analyse de vos ressources humaines.
Intégrez vos données depuis votre solution paye (interface ou import Excel®) et suivez vos effectifs et analysez vos données paye avec les différents outils livrés tels que :

• tableau de bord (mensuel ou cumul)
• effectifs moyens, entrées, départs
• pramides des âges et d’anciennetés
• tableau croisé dynamique
• analyses nominatives ou consolidées
• etc.

ou bien encore avec les rapports livrés en standard et prêts à l’emploi :

• Bilan social
• Rapport égalité Hommes/Femmes
• Diagnostic génération
• Base de données économique et sociale
• Bilan Social Individuel

SIRH – modules de gestion

Avec Emalti-RH, vous disposez d’une solution informatique complète de gestion de votre capital humain.

• dossier salarié : GED, diplômes, enfants,  personnel étranger, langues parlées, suivi des IJSS, habilitations
• organigramme
• registre du personnel
• intérimaires, stagiaires étudiants, candidats
• absences : arrêts de travail et demandes de congés
• accidents de travail (+trajet +bénin), maladies professionnelles, handicap
• plan de formation, habilitations
• entretiens professionnels, individuels, états des lieux
• fiche de poste : compétences attendues et évaluations, risques et pénibilité
• calcul de la provision d’indemnité de fin de carrière (départ à la retraite)

Avec ce logiciel RH, centralisez et simplifiez votre gestion de vos ressources humaines

 

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