Logiciel RH : une solution complète

Logiciel RH

Emalti-RH : un logiciel RH global de gestion des ressources humaines

Logiciel RH

Dédié aux entreprises de toutes tailles, des PME aux multinationales, ce logiciel RH a été conçu pour répondre aux besoins rencontrés dans la gestion quotidienne des ressources humaines. Il intègre des outils et modules nécessaires au management et à la prise de décision. En centralisant l’information, les tâches sont désormais simplifiées, vous gagnez donc en productivité et maîtrisez vos coûts.

Optimisez votre travail et gagnez du temps grâce à de nombreuses fonctionnalités.

Avec la volonté constante de toujours mieux vous satisfaire notre solution se veut évolutive. Notre équipe de développement est à l’écoute de vos besoins d’optimisation et d’évolution. Du sur-mesure sans les coûts démesurés des développements spécifiques !

SIRH – Reporting

Avec Emalti-RH, vous disposez d’une solution informatique complète d’analyse de vos ressources humaines.
Intégrez vos données depuis votre solution paye (interface ou import Excel®) et suivez vos effectifs et analysez vos données paye avec les différents outils livrés tels que :

• tableau de bord (mensuel ou cumul)
• effectifs moyens, entrées, départs
• pramides des âges et d’anciennetés
• tableau croisé dynamique
• analyses nominatives ou consolidées
• etc.

ou bien encore avec les rapports livrés en standard et prêts à l’emploi :

• Bilan social
• Rapport égalité Hommes/Femmes

• Calcul de l’index égalité Femmes/Hommes

• Diagnostic génération
• Base de données économique et sociale
• Bilan Social Individuel

SIRH – modules de gestion

Avec Emalti-RH, vous disposez d’une solution informatique complète de gestion de votre capital humain.

• dossier salarié : GED, diplômes, enfants,  personnel étranger, langues parlées, suivi des IJSS, habilitations
• organigramme
• registre du personnel
• intérimaires, stagiaires étudiants, candidats
• absences : arrêts de travail et demandes de congés
• accidents de travail (+trajet +bénin), maladies professionnelles, handicap
• plan de formation, habilitations
• entretiens professionnels, individuels, états des lieux
• fiche de poste : compétences attendues et évaluations, risques et pénibilité
• calcul de la provision d’indemnité de fin de carrière (départ à la retraite)

Avec ce logiciel RH, centralisez et simplifiez votre gestion de vos ressources humaines

En application de la loi informatique et libertés, les traceurs (cookies ou autres) nécessitant un recueil du consentement ne peuvent donc être déposés ou lus sur son terminal, tant que la personne n’a pas donné son consentement. Ok