Emalti-RH : logiciel Bilan Social

Les points forts en un coup d’œil

Gagnez du temps pour produire votre bilan social
Réduisez les coûts
Très facile d’utilisation

Utilisez la solution Emalti-RH pour réaliser votre bilan social sereinement, sans effort, et en un temps record ! Vous souhaitez en savoir plus ?

Logiciel bilan social

La production d’un bilan social a toujours été une tâche complexe à réaliser par les services de gestion des Ressources Humaines. Collecter et compiler les données, construire les indicateurs et vérifier les résultats pour enfin communiquer le bilan social aux différents interlocuteurs concernés.

Vous rencontrez des difficultés pour rassembler les données ?

Les sources de collecte des informations étant diverses et variées du fait des nombreux thèmes abordés dans le bilan social. Avec par exemple l’emploi, la rémunération, la santé et sécurité au travail, la formation, les relations professionnelles et autres conditions de vie relevant de l’entreprise. Produire un bilan social complet et fiable est donc complexe et requiert des outils performants afin d’aider les services RH à se concentrer sur d’autres tâches à forte valeur ajoutée.

Emalti-RH et son Logiciel Bilan Social sont là pour vous !

Avec Emalti-RH, vous disposerez d’une solution innovante dédiée au reporting social ET à la gestion quotidienne des ressources humaines.
Les données RH sont centralisées et vous produisez votre bilan social en un temps record . Une seule journée de formation dédiée aux utilisateurs RH vous permettra de produire votre bilan social.
Emalti-RH simplifie votre travail au quotidien, la solution est pré-paramétrée, près de 150 indicateurs sont livrés dans le bilan social !

Fonctionnalités à hautes valeurs ajoutées :

• Multi-groupes, Multi-sociétés et Multi-établissements : produisez vos bilans sociaux consolidés au niveau du groupe, d’une ou plusieurs sociétés ou bien encore au niveau de l’établissement,
• Exportez votre bilan social vers une maquette Excel® livrée et paramétrable,
• Gérez vos données externes telles que le chiffre d’affaires, la valeur ajoutée, les activités sociales, etc.,
• Consultez depuis une bibliothèque complète les différents chapitres du bilan social : l’emploi, la rémunération, la santé et sécurité au travail, la formation, etc.

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