Calcul de l’index égalité femmes hommes

Les points forts d’Emalti RH en un coup d’œil

Gagnez du temps dans la production de votre index F/H.
Réduisez les coûts.
Très facile d’utilisation.

Utilisez la solution Emalti-RH pour calculer votre index d’égalité femmes/hommes sereinement, sans effort, et en un temps-record ! Vous souhaitez en savoir plus ?


Les objectifs l’index égalité hommes femmes

Au 1er mars 2020, les entreprises de plus de 50 salariés doivent par ailleurs calculer et publier sur leur site internet leur Index de l’égalité femmes-hommes. Ces informations sont en outre à communiquer avec leurs détails auprès du Comité Social et Économique (CSE) puis à l’inspection du travail (Direccte).

Ces données se calculent sur 100 points selon plusieurs indicateurs :

Premièrement l’écart de la rémunération femmes-hommes, puis l’écart de réparation des augmentations individuelles. Ensuite le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité. Mais encore la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations. Sans compter que pour les entreprises de plus de 250 salariés doivent déclarer l’écart de répartition des augmentations.


Des difficultés pour collecter et rassembler les données RH ?

La production de l’index d’égalité femmes/hommes est une tâche complexe à réaliser pour les services de gestion des Ressources Humaines étant donnée qu’il faut collecter et compiler les données et ensuite construire l’index pour le communiquer aux différents acteurs concernés.

Les sources de collecte des informations étant diverses et variées du fait des nombreux thèmes abordés dans ce rapport :

  • l’emploi, la rémunération
  • la santé et la maternité.

Produire un index égalité hommes femmes complets et fiables est donc complexe. Il requiert des outils performants afin d’aider les services RH à se concentrer sur d’autres tâches à forte valeur ajoutée.


Emalti-RH et son index égalité F/H sont là pour vous !

Avec Emalti-RH, vous disposerez d’une solution innovante. Elle est dédiée d’une part au reporting index d’égalité femmes/hommes et d’autre part à la gestion quotidienne des ressources humaines. Les données RH sont centralisées. Vous produisez votre index égalité hommes femmes en un temps-record ! C’est pourquoi Emalti-RH simplifie votre travail au quotidien, la solution est pré-paramétrée !


Fonctionnalités à hautes valeurs ajoutées :

  • Transfère les données vers le fichier Microsoft® Excel® mis à disposition par le ministère du travail.

Logiciel entretiens professionnels

Emalti-RH-WEB vous propose son module dédié aux entretiens individuels. C’est un logiciel adapté aux entretiens professionnels.

Logiciel entretiens professionnels

Les points forts en un coup d’œil

C’est un portail sécurisé et intégré.
Une utilisation qui est 100% web.
Et surtout il est très facile d’utilisation.

Vous pouvez maîtrisez facilement et simplement vos campagnes d’entretiens professionnels à l’aide d’Emalti-RH-WEB. Notamment grâce à son module de gestion des entretiens.


Vous souhaitez dématérialiser le processus de gestion ? Par exemple celui de vos entretiens individuels de vos collaborateurs.

Emalti-RH-WEB  a module dédié à la gestion des entretiens. Il permet d’impliquer vos managers dans le processus global de management. Ainsi de les rendre actifs du développement de vos talents.


Logiciel des entretiens professionnels : Emalti-RH-Web.

L’entretien annuel

Il se réalise une fois par an. Cet entretien individuel a pour finalité d’évaluer le travail réalisé par le salarié. Il se fixe sur l’année écoulée ainsi que ses compétences aquises par le salarié. Il permet également de fixer les objectifs de l’année à venir.

L’entretien professionnel

Il est obligatoire tous les 2 ans depuis 2014. L’objectif est tout d’abord de favoriser l’évolution professionnelle des salariés. Par exemple en étudiant leurs perspectives d’évolution, notamment en termes de qualifications et d’emploi.

L’entretien professionnel avec état des lieux

L’entretien professionnel a lieu tous les 6 ans depuis 2014. Il doit en particulier faire l’objet d’un état des lieux du parcours professionnel du salarié. Par exemple il vérifie la réalisation des entretiens professionnels intermédiaires. Il permet aussi de voir si le collaborateur a réalisé au moins une action de formation ou bien une acquisition de certification. C’est-à-dire via une formation en continue ou bien par une VAE. En dernier point, si le salarié a bénéficié aussi d’une progression professionnelle et/ou salariale.

Le cadre légal

Afin de satisfaire à ces obligations. Le logiciel des entretiens professionnels d’Emalti-RH-WEB est par ailleurs très complet. Il vous simplifiera avant tout la gestion de vos différentes campagnes d’entretien ! Il est en effet disponible 24h/24, 7j/7 à l’aide d’une connexion sécurisée et cryptée.

Offrez de nouveaux services à vos collaborateurs grâce à Emalti-RH-WEB !


Fonctionnalités à hautes valeurs ajoutées

• Pour les Multi-groupes, puis Multi-sociétés et enfin Multi-établissements.
• Une prise en main facile et ergonomique.
• Une saisie de l’entretien par le manager depuis n’importe quel périphérique. Par exemple un ordinateur, une tablette, un smartphone, etc.
• Un recensement des besoins et demandes de formation.
• Une intégration de votre formulaire personnalisé.
• Une mise en place de la solution rapide et donc une mise en conformité dans des délais très courts !
• Une connexion cryptée et sécurisée (https) 24h/24 et 7j/7.


Logiciel bilan social

Emalti-RH : logiciel Bilan Social

Les points forts en un coup d’œil

Gagnez du temps pour produire votre bilan social
Réduisez les coûts
Très facile d’utilisation

Utilisez la solution Emalti-RH pour réaliser votre bilan social sereinement, sans effort, et en un temps record ! Vous souhaitez en savoir plus ?


Logiciel bilan social

La production d’un bilan social a toujours été une tâche complexe à réaliser par les services de gestion des Ressources Humaines. Collecter et compiler les données, construire les indicateurs et vérifier les résultats pour enfin communiquer le bilan social aux différents interlocuteurs concernés.


Vous rencontrez des difficultés pour rassembler les données ?

Les sources de collecte des informations étant diverses et variées du fait des nombreux thèmes abordés dans le bilan social. Avec par exemple l’emploi, la rémunération, la santé et sécurité au travail, la formation, les relations professionnelles et autres conditions de vie relevant de l’entreprise. Produire un bilan social complet et fiable est donc complexe et requiert des outils performants afin d’aider les services RH à se concentrer sur d’autres tâches à forte valeur ajoutée.


Emalti-RH et son Logiciel Bilan Social sont là pour vous !

Avec Emalti-RH, vous disposerez d’une solution innovante dédiée au reporting social ET à la gestion quotidienne des ressources humaines.
Les données RH sont centralisées et vous produisez votre bilan social en un temps record . Une seule journée de formation dédiée aux utilisateurs RH vous permettra de produire votre bilan social.
Emalti-RH simplifie votre travail au quotidien, la solution est pré-paramétrée, près de 150 indicateurs sont livrés dans le bilan social !


Fonctionnalités à hautes valeurs ajoutées :

• Multi-groupes, Multi-sociétés et Multi-établissements : produisez vos bilans sociaux consolidés au niveau du groupe, d’une ou plusieurs sociétés ou bien encore au niveau de l’établissement,
• Exportez votre bilan social vers une maquette Excel® livrée et paramétrable,
• Gérer vos données externes telles que le chiffre d’affaires, la valeur ajoutée, les activités sociales, etc.,
• Consultez depuis une bibliothèque complète les différents chapitres du bilan social : l’emploi, la rémunération, la santé et sécurité au travail, la formation, etc.


Logiciel base de données économiques et sociales

Logiciel base de données économiques et sociales (BDES) ou Base de Données Unique (BDU)

Les points forts en un coup d’œil

Gagnez du temps pour produire votre BDU / BDES
Réduisez les coûts, soyez conforme aux dernières obligations
Très facile d’utilisation

Utilisez la solution Emalti-RH pour réaliser votre base de données unique sereinement, sans effort, et en un temps record ! Vous souhaitez en savoir plus ?


Logiciel base de données économiques et sociales

La production des indicateurs du volet social de la base de données unique est une tâche complexe à réaliser pour les services de gestion des Ressources Humaines. Collecter et compiler les données, construire les indicateurs et vérifier les indicateurs pour enfin communiquer la base de données unique aux différents interlocuteurs concernés.


La règlementation

La BDES ou Base de Données Economiques et Sociales appelée communément base de données unique (BDU) rassemble les informations relatives aux grandes orientations économiques et sociales de l’entreprise. Elle contribue à donner une vision claire et globale des orientations stratégiques et de la répartition de la valeur créée par l’activité de l’entreprise. Ces données doivent être mises à disposition des représentants du personnel de l’entreprise.


Mon entreprise est-elle concernée ?

Obligation pour toutes les entreprises de plus de 50 salariés, selon le calendrier suivant :

• 14 juin 2014 : entreprises de plus de 300 salariés
• 14 juin 2015 : entreprises de moins de 300 salariés


Des difficultés pour collecter et rassembler les données ?

Les sources de collecte des informations étant diverses et variées du fait des nombreux thèmes abordés dans la base de données unique. Produire les indicateurs du volet social est donc complexe et requiert des outils performants afin d’aider les services RH à se concentrer sur d’autres tâches à forte valeur ajoutée.


Emalti-RH et son outil Base de Données Unique sont là pour vous !

Avec le logiciel base de données économiques et sociales d’Emalti-RH, vous disposez d’une solution innovante dédiée au reporting social ET à la gestion quotidienne des ressources humaines. Les données RH sont centralisées et vous produisez votre BDU/BDES en un temps record !

Emalti-RH simplifie votre travail au quotidien, la solution est pré-paramétrée, les indicateurs sociaux clés sont calculés automatiquement ! Après une courte formation aux utilisateurs, vous bénéficiez d’une solution RH adaptée à votre entreprise.


Fonctionnalités à hautes valeurs ajoutées :

• Multi-groupes, Multi-sociétés et Multi-établissements. Produisez vos bases de données uniques consolidées au niveau du groupe, d’une ou plusieurs sociétés ou bien encore au niveau de l’établissement,
• Exportez votre base de données pour mise à disposition des représentants du personnel (IRP),
• Prise en main facile et ergonomique,
• Mise en place de la solution rapide et donc une mise en conformité dans des délais très courts !


Logiciel accidents du travail

Logiciel accidents du travail

Emalti-RH et son logiciel accidents du travail : un module dédié aux accidents

Les points forts en un coup d’œil

Gestion complète et performante
Solution facile à déployer et à maintenir
Très facile d’utilisation

Utilisez la solution Emalti-RH pour centraliser et optimiser l’ensemble de la gestion de vos accidents du travail sereinement, sans effort et avec une mise en œuvre en un temps record !


Vous souhaitez améliorer la charge administrative produite au quotidien dans votre gestion des accidents du travail ?

Emalti-RH et son logiciel accidents du travail permet de gérer et centraliser les données accidents. En saisissant l’accident du travail, celui-ci vient naturellement compléter le dossier du salarié. Vous pourrez ensuite transférer la déclaration en mode EDI vers le site net-entreprise et ainsi éviter une double saisie. Enfin, vous produirez les statistiques nécessaires à l’analyse et à la mise en œuvre d’actions correctives en toute facilité grâce aux outils livrés dans Emalti-RH.


Vous voulez mettre en place une solution de gestion performante et simple d’utilisation ?

Avec Emalti-RH et son logiciel accidents du travail, vous disposerez d’une solution innovante dédiée à la gestion quotidienne de l’activité accidents. Ce module permet le référencement des accidents : travail, trajet ou bénin (presqu’accident), avec ou sans arrêt, etc. Les tableaux de bord et les outils d’analyses comme par exemple la synthèse globale permettront d’animer les réunions obligatoires avec les représentants du CHSCT ou autres réunions d’analyses internes.
Le SIRH Emalti-RH simplifie votre travail au quotidien ! Vous optimisez votre fonction RH et la direction dispose d’éléments de décision fiables.


Fonctionnalités à hautes valeurs ajoutées :

• Multi-groupes, Multi-sociétés et Multi-établissements,
• Prise en main facile et ergonomique,
• Gestion complète de l’activité accidents : référencement et déclaration, éditions, analyses,
• Alerte par eMail aux managers, directeurs, correspondants HSE,
• Reporting : tableaux de bords mois/cumul, Taux de gravité / fréquence, synthèse globale,
• Rapports RH : bilan social, BDU/BDES, rapport sur l’égalité professionnelle, diagnostic génération
• Déploiement rapide de la solution !




Top 3 des modules

Indispensables pour votre gestion des Ressources Humaines :

Calcul de l’index égalité Femme Homme

Utilisez la solution Emalti-RH pour calculer votre index d’égalité femmes/hommes sereinement, sans effort, et en un temps-record ! Vous souhaitez en savoir plus ?


Logiciel entretiens professionnels

Entretiens professionnels

Gérez simplement et efficacement vos campagnes d’entretiens : annuels, professionnels, états des lieux avec le logiciel entretiens professionnels d’Emalti-RH-Web. Vous souhaitez en savoir plus ?


Logiciel bilan social

Bilan social

Utilisez la solution Emalti-RH pour réaliser votre bilan social sereinement, sans effort et en un temps record ! Vous souhaitez en savoir plus ?


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