Emalti-RH : outil diagnostic contrat de génération

Les points forts en un coup d’œil

Gagnez du temps pour réaliser l’état des lieux
Soyez conforme aux dernières obligations
Très facile d’utilisation

Utilisez la solution Emalti-RH pour réaliser votre diagnostic contrat de génération sereinement, sans effort, et en un temps record ! Vous souhaitez en savoir plus ?


Outil de diagnostic contrat de génération

La production des indicateurs afin d’établir l’état des lieux est une tâche complexe à réaliser pour les services de gestion des Ressources Humaines : collecter et compiler les données, construire les indicateurs et vérifier les indicateurs pour enfin analyser. Pour faciliter la réalisation de cet état des lieux, Emalti-RH propose un outil permettant aux entreprises de réaliser cet état des lieux quantitatif et des croisements d’indicateurs selon les exigences du contrat de génération.


Qu’est-ce que le Contrat de génération ?

Le Contrat de génération est un dispositif d’aide à l’emploi visant à créer des binômes jeune-senior pour encourager l’embauche des jeunes et garantir le maintien dans l’emploi des seniors, tout en assurant la transmission des compétences.

Entreprises de moins de 50 salariés
->Vous pouvez bénéficier d’une aide de l’Etat au titre du contrat de génération.

Entreprises entre 50 et moins de 300 salariés
->Vous pouvez bénéficier d’une aide au titre du contrat de génération dans le cadre d’un accord de branche ou d’un plan d’action d’entreprise.

Entreprises de 300 salariés et plus
-> Vous avez l’obligation de négocier un accord d’entreprise ou un plan d’action sur le contrat de génération.


Emalti-RH et son outil de diagnostic sont là pour vous !

Afin d’identifier et de mettre en œuvre les mesures favorisant une gestion active des âges, la production d’un diagnostic représente une étape incontournable. Avec Emalti-RH, vous disposerez d’une solution innovante dédiée au reporting social ET à la gestion quotidienne des ressources humaines. Les données RH sont centralisées et vous produisez votre diagnostic contrat de génération en un temps record !

Emalti-RH simplifie votre travail au quotidien, la solution est pré-paramétrée, les indicateurs sociaux clés sont calculés automatiquement !


Fonctionnalités à hautes valeurs ajoutées :

• Multi-groupes, Multi-sociétés et Multi-établissements : produisez vos diagnostics contrat de génération consolidés au niveau du groupe, d’une ou plusieurs sociétés ou bien encore au niveau de l’établissement,
• Exportez vos diagnostics vers Excel®,
• Prise en main facile et ergonomique,
• Mise en place de la solution rapide et donc une mise en conformité dans des délais très courts !


Rapport de situation comparée / égalité hommes femmes

Les points forts en un coup d’œil

Gagnez du temps dans la production de votre rapport de situation comparée
Réduisez les coûts
Très facile d’utilisation

Utilisez la solution Emalti-RH pour réaliser votre rapport de situation comparée sereinement, sans effort, et en un temps record ! Vous souhaitez en savoir plus ?


Les objectifs du rapport égalité hommes femmes

Le RAPPORT SUR LA SITUATION COMPAREE DES FEMMES ET DES HOMMES vous permettra d’identifier les inégalités et de définir les actions à mener. C’est sur la base de ce rapport rédigé tous les ans, dont les indicateurs sont adaptés à la réalité de l’entreprise, que doit s’engager la négociation collective. Il s’agit donc d’un élément de diagnostic, mais aussi d’une base pour agir en faveur de l’égalité hommes-femmes.


Des difficultés pour collecter et rassembler les données ?

La production du rapport de situation comparée toujours été une tâche complexe à réaliser pour les services de gestion des Ressources Humaines : collecter et compiler les données, construire les indicateurs et vérifier les indicateurs pour enfin communiquer le rapport aux différents interlocuteurs concernés.

Les sources de collecte des informations étant diverses et variées du fait des nombreux thèmes abordés dans ce rapport : l’emploi, la rémunération, la santé et sécurité au travail, la formation. Produire un rapport égalité hommes femmes complet et fiable est donc complexe et requiert des outils performants afin d’aider les services RH à se concentrer sur d’autres tâches à forte valeur ajoutée.


Emalti-RH et son rapport égalité H/F sont là pour vous !

Avec Emalti-RH, vous disposerez d’une solution innovante dédiée au reporting social ET à la gestion quotidienne des ressources humaines. Les données RH sont centralisées et vous produisez votre rapport égalité hommes femmes en un temps record ! Emalti-RH simplifie votre travail au quotidien, la solution est pré-paramétrée !


Fonctionnalités à hautes valeurs ajoutées :

• Multi-groupes, Multi-sociétés et Multi-établissements : produisez vos rapports consolidés au niveau du groupe, d’une ou plusieurs sociétés ou bien encore au niveau de l’établissement,
• Exportez votre rapport vers une maquette Excel® livrée et paramétrable,
• Consultez depuis une bibliothèque complète les différents chapitres du rapport égalité hommes femmes : l’emploi, la rémunération, la santé et sécurité au travail, la formation, etc.


Logiciel bilan social

Emalti-RH : logiciel Bilan Social

Les points forts en un coup d’œil

Gagnez du temps pour produire votre bilan social
Réduisez les coûts
Très facile d’utilisation

Utilisez la solution Emalti-RH pour réaliser votre bilan social sereinement, sans effort, et en un temps record ! Vous souhaitez en savoir plus ?


Logiciel bilan social

La production d’un bilan social a toujours été une tâche complexe à réaliser par les services de gestion des Ressources Humaines. Collecter et compiler les données, construire les indicateurs et vérifier les résultats pour enfin communiquer le bilan social aux différents interlocuteurs concernés.


Vous rencontrez des difficultés pour rassembler les données ?

Les sources de collecte des informations étant diverses et variées du fait des nombreux thèmes abordés dans le bilan social. Avec par exemple l’emploi, la rémunération, la santé et sécurité au travail, la formation, les relations professionnelles et autres conditions de vie relevant de l’entreprise. Produire un bilan social complet et fiable est donc complexe et requiert des outils performants afin d’aider les services RH à se concentrer sur d’autres tâches à forte valeur ajoutée.


Emalti-RH et son Logiciel Bilan Social sont là pour vous !

Avec Emalti-RH, vous disposerez d’une solution innovante dédiée au reporting social ET à la gestion quotidienne des ressources humaines.
Les données RH sont centralisées et vous produisez votre bilan social en un temps record . Une seule journée de formation dédiée aux utilisateurs RH vous permettra de produire votre bilan social.
Emalti-RH simplifie votre travail au quotidien, la solution est pré-paramétrée, près de 150 indicateurs sont livrés dans le bilan social !


Fonctionnalités à hautes valeurs ajoutées :

• Multi-groupes, Multi-sociétés et Multi-établissements : produisez vos bilans sociaux consolidés au niveau du groupe, d’une ou plusieurs sociétés ou bien encore au niveau de l’établissement,
• Exportez votre bilan social vers une maquette Excel® livrée et paramétrable,
• Gérer vos données externes telles que le chiffre d’affaires, la valeur ajoutée, les activités sociales, etc.,
• Consultez depuis une bibliothèque complète les différents chapitres du bilan social : l’emploi, la rémunération, la santé et sécurité au travail, la formation, etc.


Logiciel base de données économiques et sociales

Logiciel base de données économiques et sociales (BDES) ou Base de Données Unique (BDU)

Les points forts en un coup d’œil

Gagnez du temps pour produire votre BDU / BDES
Réduisez les coûts, soyez conforme aux dernières obligations
Très facile d’utilisation

Utilisez la solution Emalti-RH pour réaliser votre base de données unique sereinement, sans effort, et en un temps record ! Vous souhaitez en savoir plus ?


Logiciel base de données économiques et sociales

La production des indicateurs du volet social de la base de données unique est une tâche complexe à réaliser pour les services de gestion des Ressources Humaines. Collecter et compiler les données, construire les indicateurs et vérifier les indicateurs pour enfin communiquer la base de données unique aux différents interlocuteurs concernés.


La règlementation

La BDES ou Base de Données Economiques et Sociales appelée communément base de données unique (BDU) rassemble les informations relatives aux grandes orientations économiques et sociales de l’entreprise. Elle contribue à donner une vision claire et globale des orientations stratégiques et de la répartition de la valeur créée par l’activité de l’entreprise. Ces données doivent être mises à disposition des représentants du personnel de l’entreprise.


Mon entreprise est-elle concernée ?

Obligation pour toutes les entreprises de plus de 50 salariés, selon le calendrier suivant :

• 14 juin 2014 : entreprises de plus de 300 salariés
• 14 juin 2015 : entreprises de moins de 300 salariés


Des difficultés pour collecter et rassembler les données ?

Les sources de collecte des informations étant diverses et variées du fait des nombreux thèmes abordés dans la base de données unique. Produire les indicateurs du volet social est donc complexe et requiert des outils performants afin d’aider les services RH à se concentrer sur d’autres tâches à forte valeur ajoutée.


Emalti-RH et son outil Base de Données Unique sont là pour vous !

Avec le logiciel base de données économiques et sociales d’Emalti-RH, vous disposez d’une solution innovante dédiée au reporting social ET à la gestion quotidienne des ressources humaines. Les données RH sont centralisées et vous produisez votre BDU/BDES en un temps record !

Emalti-RH simplifie votre travail au quotidien, la solution est pré-paramétrée, les indicateurs sociaux clés sont calculés automatiquement ! Après une courte formation aux utilisateurs, vous bénéficiez d’une solution RH adaptée à votre entreprise.


Fonctionnalités à hautes valeurs ajoutées :

• Multi-groupes, Multi-sociétés et Multi-établissements. Produisez vos bases de données uniques consolidées au niveau du groupe, d’une ou plusieurs sociétés ou bien encore au niveau de l’établissement,
• Exportez votre base de données pour mise à disposition des représentants du personnel (IRP),
• Prise en main facile et ergonomique,
• Mise en place de la solution rapide et donc une mise en conformité dans des délais très courts !




Top 3 des modules

Indispensables pour votre gestion des Ressources Humaines :

Logiciel entretiens professionnels

Entretiens professionnels

Gérez simplement et efficacement vos campagnes d’entretiens : annuels, professionnels, états des lieux avec le logiciel entretiens professionnels d’Emalti-RH-Web. Vous souhaitez en savoir plus ?


Logiciel bilan social

Bilan social

Utilisez la solution Emalti-RH pour réaliser votre bilan social sereinement, sans effort et en un temps record ! Vous souhaitez en savoir plus ?


Logiciel base de données économiques et sociales

BDU / BDES

Utilisez la solution Emalti-RH pour réaliser votre base de données unique sereinement, sans effort, et en un temps record ! Vous souhaitez en savoir plus ?


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