Calcul de l’index égalité femmes hommes

Les points forts d’Emalti RH en un coup d’œil

Gagnez du temps dans la production de votre index F/H.
Réduisez les coûts.
Très facile d’utilisation.

Utilisez la solution Emalti-RH pour calculer votre index d’égalité femmes/hommes sereinement, sans effort, et en un temps-record ! Vous souhaitez en savoir plus ?


Les objectifs l’index égalité hommes femmes

Au 1er mars 2020, les entreprises de plus de 50 salariés doivent par ailleurs calculer et publier sur leur site internet leur Index de l’égalité femmes-hommes. Ces informations sont en outre à communiquer avec leurs détails auprès du Comité Social et Économique (CSE) puis à l’inspection du travail (Direccte).

Ces données se calculent sur 100 points selon plusieurs indicateurs :

Premièrement l’écart de la rémunération femmes-hommes, puis l’écart de réparation des augmentations individuelles. Ensuite le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité. Mais encore la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations. Sans compter que pour les entreprises de plus de 250 salariés doivent déclarer l’écart de répartition des augmentations.


Des difficultés pour collecter et rassembler les données RH ?

La production de l’index d’égalité femmes/hommes est une tâche complexe à réaliser pour les services de gestion des Ressources Humaines étant donnée qu’il faut collecter et compiler les données et ensuite construire l’index pour le communiquer aux différents acteurs concernés.

Les sources de collecte des informations étant diverses et variées du fait des nombreux thèmes abordés dans ce rapport :

  • l’emploi, la rémunération
  • la santé et la maternité.

Produire un index égalité hommes femmes complets et fiables est donc complexe. Il requiert des outils performants afin d’aider les services RH à se concentrer sur d’autres tâches à forte valeur ajoutée.


Emalti-RH et son index égalité F/H sont là pour vous !

Avec Emalti-RH, vous disposerez d’une solution innovante. Elle est dédiée d’une part au reporting index d’égalité femmes/hommes et d’autre part à la gestion quotidienne des ressources humaines. Les données RH sont centralisées. Vous produisez votre index égalité hommes femmes en un temps-record ! C’est pourquoi Emalti-RH simplifie votre travail au quotidien, la solution est pré-paramétrée !


Fonctionnalités à hautes valeurs ajoutées :

  • Transfère les données vers le fichier Microsoft® Excel® mis à disposition par le ministère du travail.

Emalti-RH : outil diagnostic contrat de génération

Les points forts en un coup d’œil

Gagnez du temps pour réaliser l’état des lieux
Soyez conforme aux dernières obligations
Très facile d’utilisation

Utilisez la solution Emalti-RH pour réaliser votre diagnostic contrat de génération sereinement, sans effort, et en un temps record ! Vous souhaitez en savoir plus ?


Outil de diagnostic contrat de génération

La production des indicateurs afin d’établir l’état des lieux est une tâche complexe à réaliser pour les services de gestion des Ressources Humaines : collecter et compiler les données, construire les indicateurs et vérifier les indicateurs pour enfin analyser. Pour faciliter la réalisation de cet état des lieux, Emalti-RH propose un outil permettant aux entreprises de réaliser cet état des lieux quantitatif et des croisements d’indicateurs selon les exigences du contrat de génération.


Qu’est-ce que le Contrat de génération ?

Le Contrat de génération est un dispositif d’aide à l’emploi visant à créer des binômes jeune-senior pour encourager l’embauche des jeunes et garantir le maintien dans l’emploi des seniors, tout en assurant la transmission des compétences.

Entreprises de moins de 50 salariés
->Vous pouvez bénéficier d’une aide de l’Etat au titre du contrat de génération.

Entreprises entre 50 et moins de 300 salariés
->Vous pouvez bénéficier d’une aide au titre du contrat de génération dans le cadre d’un accord de branche ou d’un plan d’action d’entreprise.

Entreprises de 300 salariés et plus
-> Vous avez l’obligation de négocier un accord d’entreprise ou un plan d’action sur le contrat de génération.


Emalti-RH et son outil de diagnostic sont là pour vous !

Afin d’identifier et de mettre en œuvre les mesures favorisant une gestion active des âges, la production d’un diagnostic représente une étape incontournable. Avec Emalti-RH, vous disposerez d’une solution innovante dédiée au reporting social ET à la gestion quotidienne des ressources humaines. Les données RH sont centralisées et vous produisez votre diagnostic contrat de génération en un temps record !

Emalti-RH simplifie votre travail au quotidien, la solution est pré-paramétrée, les indicateurs sociaux clés sont calculés automatiquement !


Fonctionnalités à hautes valeurs ajoutées :

• Multi-groupes, Multi-sociétés et Multi-établissements : produisez vos diagnostics contrat de génération consolidés au niveau du groupe, d’une ou plusieurs sociétés ou bien encore au niveau de l’établissement,
• Exportez vos diagnostics vers Excel®,
• Prise en main facile et ergonomique,
• Mise en place de la solution rapide et donc une mise en conformité dans des délais très courts !


Rapport de situation comparée / égalité Hommes Femmes.

Les points forts en un coup d’œil

Gagnez du temps dans la production de votre rapport de situation comparée.
Réduisez les coûts.
Très facile d’utilisation.

Utilisez la solution Emalti-RH pour réaliser votre rapport de situation comparée sereinement, sans effort, et en un temps record ! Vous souhaitez en savoir plus ?


Les objectifs du rapport égalité hommes femmes

Le RAPPORT SUR LA SITUATION COMPAREE DES FEMMES ET DES HOMMES  vous permettra d’identifier les inégalités. Mais aussi de définir les actions à mener. C’est sur la base de ce rapport rédigé tous les ans que les indicateurs sont adaptés à la réalité de l’entreprise. Ainsi s’engage la négociation collective. Il s’agit donc d’un élément de diagnostic. Cette base peut aussi agir  en faveur de l’égalité hommes-femmes.


Des difficultés pour collecter et rassembler les données ?

La production du rapport de situation comparée toujours été une tâche complexe à réaliser pour les services de gestion des Ressources Humaines. Ces derniers doivent collecter et compiler les données. Également construire les indicateurs et aussi vérifier ces derniers pour les communiquer. Un rapport est adressé aux différents interlocuteurs concernés.

Les sources de collecte des informations étant diverses et variées du fait des nombreux thèmes abordés dans ce rapport. Il y a l’emploi, la rémunération, puis la santé et sécurité au travail, mais aussi la formation. Afin de produire un rapport égalité H/F complet et fiable. Il est donc nécessaire d’utiliser  des outils performants, dans le but d’aider les services RH. Qui doivent notamment se concentrer sur d’autres tâches à forte valeur ajoutée.


Emalti-RH et son rapport égalité hommes femmes sont là pour vous !

Avec Emalti-RH, vous disposerez d’une solution innovante ! Elle est dédiée au reporting social ET à la gestion quotidienne des ressources humaines. Les données RH sont centralisées et vous produisez votre rapport égalité hommes femmes en un temps record ! Emalti-RH simplifie votre travail au quotidien, la solution est pré-paramétrée !


Fonctionnalités à hautes valeurs ajoutées :

  • Multi-groupes, Multi-sociétés et Multi-établissements : produisez vos rapports consolidés au niveau du groupe, d’une ou plusieurs sociétés ou bien encore au niveau de l’établissement.
  • Exportez votre rapport vers une maquette Excel® livrée et paramétrable.
  • Consultez depuis une bibliothèque complète les différents chapitres du rapport égalité hommes femmes : l’emploi, la rémunération, la santé et sécurité au travail, la formation, etc.

Emalti-RH : logiciel Bilan Social

Les points forts en un coup d’œil

Gagnez du temps pour produire votre bilan social
Réduisez les coûts
Très facile d’utilisation

Utilisez la solution Emalti-RH pour réaliser votre bilan social sereinement, sans effort, et en un temps record ! Vous souhaitez en savoir plus ?


Logiciel bilan social

La production d’un bilan social a toujours été une tâche complexe à réaliser par les services de gestion des Ressources Humaines. Collecter et compiler les données, construire les indicateurs et vérifier les résultats pour enfin communiquer le bilan social aux différents interlocuteurs concernés.


Vous rencontrez des difficultés pour rassembler les données ?

Les sources de collecte des informations étant diverses et variées du fait des nombreux thèmes abordés dans le bilan social. Avec par exemple l’emploi, la rémunération, la santé et sécurité au travail, la formation, les relations professionnelles et autres conditions de vie relevant de l’entreprise. Produire un bilan social complet et fiable est donc complexe et requiert des outils performants afin d’aider les services RH à se concentrer sur d’autres tâches à forte valeur ajoutée.


Emalti-RH et son Logiciel Bilan Social sont là pour vous !

Avec Emalti-RH, vous disposerez d’une solution innovante dédiée au reporting social ET à la gestion quotidienne des ressources humaines.
Les données RH sont centralisées et vous produisez votre bilan social en un temps record . Une seule journée de formation dédiée aux utilisateurs RH vous permettra de produire votre bilan social.
Emalti-RH simplifie votre travail au quotidien, la solution est pré-paramétrée, près de 150 indicateurs sont livrés dans le bilan social !


Fonctionnalités à hautes valeurs ajoutées :

• Multi-groupes, Multi-sociétés et Multi-établissements : produisez vos bilans sociaux consolidés au niveau du groupe, d’une ou plusieurs sociétés ou bien encore au niveau de l’établissement,
• Exportez votre bilan social vers une maquette Excel® livrée et paramétrable,
• Gérer vos données externes telles que le chiffre d’affaires, la valeur ajoutée, les activités sociales, etc.,
• Consultez depuis une bibliothèque complète les différents chapitres du bilan social : l’emploi, la rémunération, la santé et sécurité au travail, la formation, etc.


Logiciel base de données économiques et sociales (BDES) ou Base de Données Unique (BDU).

Les points forts en un coup d’œil

Gagnez du temps pour produire votre BDU / BDES
Réduisez les coûts, soyez conforme aux dernières obligations
Très facile d’utilisation

Réalisez votre base de données unique grâce à la solution Emalti-RH. Vous souhaitez en savoir plus ?


Logiciel base de données économiques et sociales

La production des indicateurs du volet social de la base de données unique est une tâche complexe à réaliser pour les services de gestion des Ressources Humaines. Vous pouvez collecter et compiler les données. Afin de construire les indicateurs et ainsi vérifier les indicateurs. Et enfin communiquer la base de données unique aux différents interlocuteurs concernés.


La règlementation

La BDES ou Base de Données Economiques et Sociales appelée communément base de données unique (BDU). Elle rassemble les informations relatives aux grandes orientations économiques et sociales de l’entreprise. Elle contribue ainsi à donner une vision claire et globale des orientations stratégiques. Puis la répartition de la valeur créée par l’activité de l’entreprise. Ces données sont mises à disposition des représentants du personnel de l’entreprise.


Mon entreprise est-elle concernée ?

Une obligation pour toutes les entreprises de plus de 50 salariés, selon le calendrier suivant :

• 14 juin 2014 : entreprises de plus de 300 salariés
• 14 juin 2015 : entreprises de moins de 300 salariés


Avez-vous des difficultés pour collecter et rassembler les données ?

Les sources de collecte des informations étant diverses et variées du fait des nombreux thèmes abordés dans la base de données unique. Produire les indicateurs du volet social est donc complexe et requiert des outils performants afin d’aider les services RH à se concentrer sur d’autres tâches à forte valeur ajoutée.


Emalti-RH et son outil Base de Données Unique sont là pour vous !

Avec le logiciel base de données économiques et sociales d’Emalti-RH, vous disposez d’une solution innovante dédiée au reporting social ET à la gestion quotidienne des ressources humaines. Les données RH sont centralisées et vous produisez votre BDU/BDES en un temps record !

Emalti-RH simplifie votre travail au quotidien, la solution est pré-paramétrée, les indicateurs sociaux clés sont calculés automatiquement ! Après une courte formation aux utilisateurs, vous bénéficiez d’une solution RH adaptée à votre entreprise.


Fonctionnalités à hautes valeurs ajoutées :

  • Multi-groupes, Multi-sociétés et Multi-établissements. Créer vos bases de données uniques consolidées au niveau du groupe,  d’une ou plusieurs sociétés ou bien encore au niveau de l’établissement.
  • Vous pouvez exportez votre base de données pour mise à disposition des représentants du personnel (IRP).
  • Une prise en main facile et ergonomique.
  • Une mise en place de la solution rapide dans des délais très courts !



Top 3 des modules

Indispensables pour votre gestion des Ressources Humaines :

Calcul de l’index égalité Femme Homme

Utilisez la solution Emalti-RH pour calculer votre index d’égalité femmes/hommes sereinement, sans effort, et en un temps-record ! Vous souhaitez en savoir plus ?


Entretiens professionnels

Gérez simplement et efficacement vos campagnes d’entretiens : annuels, professionnels, états des lieux avec le logiciel entretiens professionnels d’Emalti-RH-Web. Vous souhaitez en savoir plus ?


Bilan social

Utilisez la solution Emalti-RH pour réaliser votre bilan social sereinement, sans effort et en un temps record ! Vous souhaitez en savoir plus ?


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