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Logiciel visites médicales

Emalti-RH et son logiciel visites médicales est un module en premier lieu entièrement dédié à la gestion des Visites Médicales.

Les points forts en un coup d’œil

Gestion complète et performante
Solution facile à déployer et à maintenir
Très facile d’utilisation, gagnez du temps !

Utilisez Emalti-RH afin de centraliser l’ensemble de la gestion des visites médicales de vos collaborateurs. D’une part sans effort mais surtout avec une mise en œuvre en un temps record !

La règlementation

Tous les salariés bénéficient d’un suivi individuel de leur état de santé. Il est intégré dans une démarche globale de prévention des risques professionnels. De plus dans ce cadre, ils sont soumis à des examens médicaux. En somme dès leur embauche et puis périodiquement. Mais encore à l’occasion d’événements particuliers.

A NOTER : L’employeur est responsable de l’envoi du salarié en visite médicale telle que prévue par l’agrément.

Vous souhaitez optimiser votre suivi administratif des visites médicales de votre personnel ?

Le suivi des dossiers administratif n’est pas simple sans les bons outils. Grâce au logiciel de gestion des Visites Médicales d’Emalti-RH, vous disposerez en effet d’une solution innovante dédiée à la gestion quotidienne de cette activité. Le logiciel Visites Médicales permet d’enregistrer les visites déjà effectuées et ainsi de planifier les visites à venir. Le système alerte les utilisateurs d’Emalti-RH afin de planifier les renouvellements et de s’assurer de la réception ou non du certificat d’aptitude.

Mettez en place une solution centralisée de gestion performante et simple d’utilisation !

En d’autres termes, Emalti-RH simplifie votre travail au quotidien.

Fonctionnalités à hautes valeurs ajoutées

• Pour les Multi-groupes, puis Multi-sociétés et enfin Multi-établissements.
• Une prise en main facile et ergonomique.
• Une saisie simple et intuitive des rendez-vous.
• D’abord l’édition des convocation puis la prise de rendez-vous par mail auprès du centre médicale.
• Système d’alertes  avec des visites planifiées mais aussi des visites à renouveler et des visites de reprise suite absences.
• Une gestion électronique des documents (GED).
• Un reporting RH : chapitre Visites Médicales du bilan social, égalité professionnelle, diagnostic contrat de génération, BDES/BDU.
• En somme, un déploiement rapide de la solution !

Logiciel stagiaires etudiants

Emalti-RH et son logiciel stagiaires etudiants est un module entièrement dédié à la gestion de vos stagiaires étudiants sous convention de stage.

Les points forts en un coup d’œil

Gestion complète et performante.
Solution facile à déployer et à maintenir.
Très facile d’utilisation, gagnez du temps !

Utilisez la solution Emalti-RH et son logiciel stagiaires etudiants afin de centraliser l’ensemble de la gestion de vos stagiaires étudiants sous convention de stage. D’une part sans effort mais encore avec une mise en œuvre en un temps record !

Vous souhaitez optimiser la charge de travail administrative ? Surtout celle produite au quotidien dans votre gestion des étudiants stagiaires au sein de votre entreprise ?

De nombreuses formations de l’enseignement supérieur reposent sur la réalisation de stages en entreprise. L’organisation est très importante dans la gestion des stages? Cependant peu d’entreprise dispose d’un outil performant. D’une part qui pourrait permettre de faciliter la gestion administrative des dossiers mais également le suivi des stagiaires.

Mettez en place une solution centralisée de gestion performante et simple d’utilisation !

Avec Emalti-RH et son module de gestion des stagiaire étudiants, vous disposerez en effet d’une solution innovante dédiée à la gestion quotidienne de l’activité stagiaires. Les stagiaires viendront compléter votre base de données des Ressources Humaines. Votre reporting social est donc ainsi complet. L’analyse de vos effectifs tiendra compte de ce type de personnel. Vous pourrez également gérer les stagiaires comme un collaborateur et par conséquent les intégrer dans le plan de formation ou bien encore éventuellement dans le module accident ou absences si nécessaire…

Emalti-RH simplifie votre travail au quotidien !

Fonctionnalités à hautes valeurs ajoutées

• En conclusion, un logiciel qui est multi-groupes, multi-sociétés et multi-établissements.
• Une prise en main facile et également ergonomique.
• Une saisie simple et rapide du dossier du stagiaire.
• Un suivi du diplôme préparé, d’une part de l’école, puis du tuteur, ensuite des jours et horaires en entreprise, et enfin de la gratification octroyée.
• Une gestion électronique des documents (GED) : tout d’abord du CV, puis de la lettre de motivation, et enfin de la convention de stage, etc.
• Reporting RH : chapitre stagiaires du bilan social.
• Un déploiement toutefois très rapide de la solution !

Emalti-RH : module de gestion des Maladies Professionnelles

Les points forts en un coup d’œil

Gestion complète et performante
Solution facile à déployer et à maintenir
Très facile d’utilisation, gagnez du temps !

Utilisez la solution Emalti-RH pour centraliser l’ensemble de la gestion des maladies professionnelles de vos collaborateurs. D’une part sans effort mais encore avec une mise en œuvre en un temps record !

La règlementation des maladies professionnelles

Il appartient à la victime de déclarer la maladie professionnelle à la caisse primaire, même si elle a déjà transmis une lettre d’avis d’interruption de travail. Elle dispose à cet effet, conformément aux articles L.461-5 et R.461-5 du code de la sécurité sociale, d’une part d’un délai de 15 jours à compter de la cessation du travail liée à la maladie déclarée. Ou bien de 3 mois à compter de la date d’entrée en vigueur d’un nouveau tableau lorsque la maladie a été antérieurement constatée médicalement.

Néanmoins, il est primordial pour l’employeur de pouvoir suivre facilement le dossier instruit pour la reconnaissance ou non de la maladie professionnelle.

Vous souhaitez optimiser votre suivi administratif de votre personnel concerné par les maladies professionnelles ?

Le suivi des dossiers administratif n’est pas simple sans les bons outils. Emalti-RH et son logiciel de gestion des Maladies Professionnelles (MP). Ainsi vous disposerez d’une solution innovante dédiée à la gestion quotidienne de cette activité.

Mettez en place une solution centralisée de gestion performante et simple d’utilisation !

Emalti-RH simplifie votre travail au quotidien.

Fonctionnalités à hautes valeurs ajoutées

• En conclusion, un logiciel qui est multi-groupes, multi-sociétés et multi-établissements.
• Une prise en main facile et également ergonomique.
• Une saisie simple et intuitive des dossiers.
• Une gestion électronique des documents (GED).
• Un reporting RH avec un chapitre maladies professionnelles du bilan social, puis de l’égalité professionnelle, et enfin un diagnostic contrat de génération.
• Un déploiement toutefois très rapide de la solution !

Le logiciel de personnel handicapé

Emalti-RH et son logiciel personnel handicapé est un module entièrement dédié à la gestion. Notamment sur un suivi de votre personnel en situation de handicap.

Les points forts en un coup d’œil

Une gestion complète et performante.
Une solution facile à déployer et à maintenir.
Un logiciel qui est très facile d’utilisation afin de gagnez du temps !

En utilisant la solution Emalti-RH, vous pourrez centraliser l’ensemble de la gestion de votre personnel handicapé. D’une part sans effort mais en plus avec une mise en œuvre en un temps record !

La règlementation.

Les employeurs qui emploient au moins 20 salariés doivent embaucher des personnes handicapées ou assimilées. La norme évoque une proportion de 6% de l’effectif total. Avant le 15 février de chaque année, ces entreprises doivent néanmoins souscrire à une déclaration d’emploi des salariés handicapés.

La loi handicap du 11 février 2005 affirme le principe de non-discrimination. Elle donne la priorité au travail en milieu ordinaire notamment en misant sur l’incitation des employeurs.

Depuis le 1er janvier 2006, date d’application de la loi du 11 février 2005. Les entreprises peuvent également bénéficier du statut de travailleur handicapé. Et en plus sans démarche supplémentaire auprès de la CDPH (Commission des droits et de l’autonomie des personnes). Ces conditions sont valables selon certains critères précis. D’une part pour les titulaires de la carte d’invalidité. D’une autre pour les titulaires de l’Allocation aux Adultes Handicapés ( AAH). Ces deux nouvelles catégories de personnes handicapées pourront être ainsi comptabilisées dans les 6%.

Vous souhaitez optimiser votre suivi administratif ? Notamment celui de votre personnel en situation de handicap ?

Le suivi des dossiers administratif n’est pas simple sans les bons outils. Avec Emalti-RH et son logiciel de gestion du personnel handicapé. Vous disposerez ainsi d’une solution innovante dédiée à la gestion quotidienne de l’activité handicap.

Mettez en place une solution centralisée de gestion performante.

Emalti-RH simplifie votre travail au quotidien.

Les fonctionnalités à hautes valeurs ajoutées.

• En conclusion, un logiciel qui est multi-groupes, multi-sociétés et multi-établissements.
• Une prise en main facile et également ergonomique.
• Une saisie simple et intuitive des dossiers.
• Une gestion électronique des documents (GED).
• Un reporting RH avec un chapitre handicap du bilan social,  égalité professionnelle, puis du diagnostic contrat de génération, enfin de base de données économiques et sociales.
• Un déploiement rapide de la solution !

Emalti-RH et son module de gestion des médailles du travail.

Les points forts en un coup d’œil.

Une gestion complète et performante.
Une solution facile à déployer et à maintenir.
Très facile d’utilisation, gagnez du temps !

Utilisez la solution Emalti-RH pour gérer l’ensemble de vos salariés. Et ainsi récompenser leurs  activités avec les médailles du travail.

La règlementation des médailles du travail.

Un salarié peut, sous conditions, recevoir la médaille d’honneur du travail. Il s’agit d’une récompense de l’ancienneté de service, mais également de la qualité des initiatives prises dans son travail. La médaille d’honneur du travail comprend 4 échelons qui dépendent de la durée d’ancienneté.

• Médaille d’argent : 20 ans.
• Médaille de vermeil : 30 ans.
• Médaille d’or : 35 ans.
• Grande médaille d’or : 40 ans.

Les services pris en compte pour la détermination de l’ancienneté des candidats à la médaille peuvent avoir été effectués chez un nombre illimité d’employeurs.

Vous souhaitez améliorer la charge de travail administrative produite au quotidien dans votre gestion des médailles du travail ?

Emalti-RH et son module dédié aux médailles du travail permet de gérer l’ensemble des processus administratifs ainsi que le suivi et contrôle de la facturation des fournisseurs.

Vous voulez mettre en place une solution de gestion performante et simple d’utilisation ?

Avec Emalti-RH et son logiciel de gestion des médailles du travail, vous disposerez d’une solution innovante dédiée à la gestion quotidienne. Vous fiabilisez vos flux administratifs. L’accès aux données RH est centralisé c’est à dire que vous augmentez votre productivité ! Avec ce module, vous pourrez suivre la remise des médailles ainsi que les gratifications. Vous pourrez informer les collaborateurs concernés, et ainsi prévoir les futurs médaillés. Afin de valoriser cette distinction, vous pouvez gérer vos commandes de médailles auprès de vos fournisseurs. Pour notamment suivre les coûts et aussi que archivage numérique des différents documents (GED).

Emalti-RH simplifie votre travail au quotidien !

Des fonctionnalités à hautes valeurs ajoutées :

• Pour les Multi-groupes, puis Multi-sociétés et enfin Multi-établissements.
• Une prise en main facile et ergonomique.
• Une identification des salariés concernés sur l’année en cours ou à venir.
• Une commandes auprès des fournisseurs et ainsi que gestion électronique des documents (GED).
• En somme, un déploiement rapide de la solution !

Emalti-RH possède un logiciel intérimaires adaptés à gestion spécifique de ces contrats.

Logiciel intérimaires, les points forts en un coup d’œil

Gestion complète et performante
Solution facile à déployer et à maintenir
Très facile d’utilisation

Utilisez la solution Emalti-RH pour gérer l’ensemble de votre activité intérim sereinement, sans effort, avec une mise en œuvre en un temps record !

Vous souhaitez améliorer la charge de travail administrative produite au quotidien dans votre gestion des personnels intérimaires ?

Emalti-RH et son module de gestion de l’activité intérim permet de gérer l’ensemble des processus administratifs ainsi que le suivi et contrôle de la facturation.

Vous voulez mettre en place une solution de gestion performante et simple d’utilisation pour vous guider dans vos actions engagées ?

Avec Emalti-RH et son logiciel de gestion des intérimaires, vous disposerez d’une solution innovante dédiée à la gestion quotidienne de l’activité intérim. Vous fiabilisez vos flux administratifs, l’accès aux données RH est centralisé : vous augmentez votre productivité !

Emalti-RH simplifie ainsi votre travail au quotidien !

Fonctionnalités à hautes valeurs ajoutées :

• En conclusion, un logiciel qui est multi-groupes, multi-sociétés et multi-établissements.
• Une prise en main facile et également ergonomique.
• Une gestion complète de l’activité intérim : dossier, missions, factures et des cycles horaires.
• Une gestion administrative électronique des documents (GED).
• Un reporting sur l’équivalent Temps Pleins (ETP), puis le registre unique du personnel et enfin historique des missions.
• Un rapports RH sur les intégration du chapitre intérim pour le bilan social ainsi que des contrats intérims pour la BDU/BDES.
• Mise en place de la solution rapide et donc une mise en conformité dans des délais très courts !

Logiciel formation

Emalti-RH et son logiciel formation est un module entièrement dédié à la gestion de la formation continue de vos collaborateurs.

Les points forts en un coup d’œil

Une gestion complète et performante.
Une solution facile à déployer et à maintenir.
Un logiciel qui est très facile d’utilisation afin de gagnez du temps !

Utilisez la solution Emalti-RH pour gérer l’ensemble de votre activité formation sereinement, sans effort, avec une mise en œuvre en un temps record !

Vous souhaitez respecter la règlementation ?

Gestion complète et performante de la Formation Professionnelle, incluant les nouvelles dispositions de la Réforme de la Formation Professionnelle.

Vous souhaitez améliorer la charge de travail administrative produite au quotidien dans votre gestion du plan prévisionnel ?

Emalti-RH et son module de gestion de l’activité formation permet la constitution du plan prévisionnel. Ce plan recensera les souhaits des collaborateurs, les objectifs des managers ainsi que le renouvellement des habilitations obligatoires dans l’exercice du poste occupé. Des outils d’analyses sont bien entendu livrés afin de permettre la prise de décision sur les actions prioritaires ou non à engager.

Vous voulez mettre en place une solution de gestion performante et simple d’utilisation pour vous guider dans vos actions engagées ?

Avec Emalti-RH et son logiciel formation, vous disposerez d’une solution innovante dédiée à la gestion quotidienne de l’activité formation. Vous pilotez votre plan de formation et donc votre budget en toute simplicité et avec clarté. Les fonctions livrées vous permettent un suivi précis des actions : suivi administratif mais aussi financier.

Emalti-RH simplifie votre travail au quotidien !

Fonctionnalités à hautes valeurs ajoutées :

•  Multi-groupes, Multi-sociétés et Multi-établissements.
•  Prise en main facile et ergonomique.
• Gestion complète de l’activité formation : prévisionnel / réalisé, planning, catalogue des offres.
• Administratif : convocation, feuille d’émargement, évaluations.
• Reporting sur le prévu / réalisé / études comparatives.
• Rapports RH : bilan social, BDU/BDES, rapport sur l’égalité professionnelle, diagnostic génération, BSI.
• Mise en place de la solution rapide et donc une mise en conformité dans des délais très courts !

Emalti-RH et son module de gestion des candidats.

Les points forts en un coup d’œil du logiciel candidats.

Gestion complète et performante.
Solution facile à déployer et à maintenir.
Très facile d’utilisation, gagnez du temps !

Utilisez la solution Emalti-RH pour centraliser l’ensemble de la gestion de vos candidats, sans effort, avec une mise en œuvre en un temps record !

Vous souhaitez améliorer la charge de travail administrative produite au quotidien dans votre gestion des candidatures des candidats ?

La gestion des candidatures sans les bons outils est chronophage. Avec Emalti-RH et son module de gestion des candidats, le traitement des candidatures est plus homogène et rapide. Vous gagnez du temps et fiabilisez votre gestion. Vous constituez votre vivier au fil de l’eau et rechercher un candidat devient un jeu grâce aux outils intuitifs livrés dans la solution. Ce vivier vous permettra même de diffuser vos offres d’emploi pour vos recherches prioritaires !

Mettez en place une solution centralisée de gestion performante et simple d’utilisation !

Avec Emalti-RH et son logiciel de gestion des candidats, vous disposerez d’une solution innovante dédiée à la gestion quotidienne de l’activité candidature.

Emalti-RH simplifie votre travail au quotidien !

Fonctionnalités à hautes valeurs ajoutées :

• En conclusion, un logiciel qui est multi-groupes, multi-sociétés et multi-établissements.
• Une prise en main facile et également ergonomique.
• Un archivage de la candidature suivant le type de canal. C’est à dire une réponse à une offre ou bien candidature spontanée.
• Une réponse par mail avec historique des échanges.
• Un outil de recherche du candidat idéal suivant des critères variés.
• Une gestion électronique des documents (GED). Par exemple, CV, lettre de motivation, etc.
• Un déploiement rapide de la solution !

Logiciel accidents du travail

Emalti-RH et son logiciel accidents du travail : un module dédié aux accidents.

Les points forts en un coup d’œil

Une gestion complète et performante.
Une solution facile à déployer et à maintenir.
Très facile d’utilisation, gagnez du temps !

Utilisez la solution Emalti-RH pour centraliser et optimiser l’ensemble de la gestion de vos accidents du travail. D’une part sans effort mais encore avec une mise en œuvre en un temps record !

Vous souhaitez améliorer la charge administrative produite au quotidien dans votre gestion des accidents du travail ?

Emalti-RH et son logiciel accidents du travail permet ainsi de gérer et centraliser les données accidents. En saisissant l’accident du travail, celui-ci vient naturellement compléter le dossier du salarié. Ensuite transférez la déclaration en mode EDI vers le site net-entreprise et ainsi éviter une double saisie. Enfin, vous produirez les statistiques nécessaires à l’analyse et à la mise en œuvre d’actions correctives en toute facilité grâce aux outils livrés dans Emalti-RH.

Vous voulez mettre en place une solution de gestion performante et simple d’utilisation ?

Vous disposerez d’une solution innovante. Elle est dédiée à la gestion quotidienne de l’activité accidents. Ce module permet le référencement des accidents. Par exemple, les accidents du travail, de trajet ou bien bénin (presqu’accident). Qui dispose ou non d’un arrêt de travail.

Les tableaux de bord et les outils d’analyses, comme par exemple la synthèse globale. Ils permettront d’animer les réunions obligatoires avec les représentants du CHSCT ou autres réunions d’analyses internes.
Le SIRH Emalti-RH simplifie votre travail au quotidien ! Vous optimisez votre fonction RH et la direction dispose d’éléments de décision fiables.

Des fonctionnalités à hautes valeurs ajoutées :

• En conclusion, un logiciel qui est multi-groupes, multi-sociétés et multi-établissements.
• Une prise en main facile et également ergonomique.
• Une gestion complète de l’activité accidents : de par un référencement et déclaration, puis d’éditions, et enfin d’analyses.
• Une alerte par eMail aux managers, directeurs et correspondants HSE.
• Reporting : tableaux de bords mois/cumul, Taux de gravité / fréquence et synthèse globale.
• Rapports RH : bilan social, BDU/BDES, rapport sur l’égalité professionnelle et diagnostic génération.
• Un déploiement toutefois très rapide de la solution !

Logiciel absences

Emalti-RH et son Logiciel absences : un module entièrement dédié à la gestion des arrêts de travail et autres absences autorisées

Les points forts en un coup d’œil

Gestion complète et performante
Solution facile à déployer et à maintenir
Très facile d’utilisation, gain de temps

Utilisez la solution Emalti-RH et son Logiciel absences pour centraliser l’ensemble de la gestion de vos arrêts de travail et autres absences, sans effort, avec une mise en œuvre en un temps record !

Vous souhaitez améliorer la charge de travail administrative produite au quotidien dans votre gestion des arrêts de travail ?

La gestion des absences constitue une lourde charge de travail pour les services RH compte-tenu de la multiplicité des motifs d’absence et de leurs modes de gestion. La tâche administrative peut vite devenir chronophage et complexe. Emalti-RH et son module de gestion des absences permet de gérer et centraliser les données absences. Avec ce module, vous pourrez gérer plusieurs motifs d’absences : prévues, imprévues, payées et non payées et ainsi suivre l’absentéisme au jour le jour de vos équipes. Vous gagnerez en efficacité en optimisant ces processus. Suivre le taux d’absentéisme sera un jeu d’enfant. Produire les statistiques nécessaires à l’analyse et donc la mise en œuvre d’actions correctives devient facile grâce aux outils livrés dans Emalti-RH.

Mettez en place une solution centralisée de gestion performante et simple d’utilisation !

Avec Emalti-RH et son logiciel absences, vous disposerez d’une solution innovante dédiée à la gestion quotidienne de l’activité absence. Emalti-RH simplifie votre travail au quotidien !

Fonctionnalités à hautes valeurs ajoutées :

• Pour les Multi-groupes, puis Multi-sociétés et enfin Multi-établissements.
• Une prise en main facile et ergonomique.
•  Une gestion complète de l’activité absence : par exemple les congés et les arrêts de travail.
• Un export des absences vers le logiciel de paie ou bien de gestion des temps.
• Un reporting disponible sur le taux d’absentéisme, individuel ou par structure, avec un envoi mail vers les responsables.
• En somme, un déploiement rapide de la solution !

En complément : le portail Emalti-RH WEB sera le complément idéal pour mettre à disposition de vos salariés la dématérialisation du processus de demande d’absence avec workflow de validation par le manager.