BASE DE DONNÉES UNIQUE (BDU) OU BASE DE DONNÉES ECONOMIQUE ET SOCIALE (BDES)

Base de données économiques et sociales

Depuis juin 2014, la mise en place de la Base de Données Unique (BDU) ou base de données économiques et sociales (BDES) est obligatoire pour les entreprises de plus de 300 personnes. Cette obligation s’étend depuis juin 2015 à toutes les entreprises.

La base de données économiques et sociales devient donc un outil essentiel de communication d’informations sociales et économiques aux différentes instances représentatives du personnel.


Notre solution


La société TR DEVELOPPEMENT a développé un module d’EMALTI-RH dédié à la création de votre base de données économiques et sociales avec les indicateurs du volet SOCIAL : à ce jour, c’est plus de 100 indicateurs pré-paramétrés !

Avec une répartition adaptée au cadre réglementaire, répartition des tableaux de bord par chapitre :
INVESTISSEMENT SOCIAL : Effectifs, Formation professionnelle, Conditions de travail,
REMUNERATION : Evolution des rémunérations, Rémunérations et accessoires
FLUX FINANCIERS : Réductions et exonérations

Et un niveau de détail complet, par exemple :
– Evolution des effectifs par type de contrat,
– Suivi des effectifs par tranche d’ancienneté, et tranche d’âge,
– Evolution de l’emploi des personnes handicapées par catégorie professionnelle,
– Nombre de salariés formés par catégorie professionnelle,
– Nombre d’heures de formation par catégorie professionnelle,
– Répartition des effectifs suivant la durée du travail : temps complet et partiel,
– Répartition des accidents (travail + trajet) par catégorie professionnelle,
– Absentéisme : Maladie par catégorie professionnelle (journées),
– Frais de personnel (BRUT + Charges patronales) par catégorie professionnelle,
– Salaire de base mensuel moyen : Femmes, sur le dernier mois de la période,
– Salaire de base mensuel moyen : Hommes, sur le dernier mois de la période,
– Montant réduction FILLON et CICE par catégorie professionnelle

Emalti-RH simplifie votre travail au quotidien, la solution est pré-paramétrée, les indicateurs sociaux clés sont calculés automatiquement ! Après une courte formation aux utilisateurs, vous bénéficiez d’une solution RH adaptée à votre entreprise.

Ne tardez pas et évitez les pénalités ! Vous trouverez des informations complémentaires par ici

 

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