Du plus simple au plus ardu

  • Un plan de paye pré paramétré qui prend en charge immédiatement plus de 90% des besoins courants des PME
  • Facilement adaptable aux besoins de chaque société, en fonction des règles édictées par la ou les convention(s) collective(s), ou propres à l’entreprise.
  • A partir du plan de paye général, définition de sous-ensembles adaptés à chaque catégorie de personnel (bulletin modèle).
  • Règle sans aucune complexité tous les calculs courants : primes d’ancienneté, congés payés…
  • Et supporte aussi les calculs les plus complexes : minimums de cotisations, régularisation au net en cas d’absence maladie, garantie minimale de points (GMP), réductions Fillon, taux réduit d’allocations familiales, Crédit Impôt Compétitivité Emploi…

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