Logiciel Visites Médicales

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Logiciel visites médicales

Logiciel visites médicales

Emalti-RH et son logiciel visites médicales : un module entièrement dédié à la gestion des Visites Médicales

Les points forts en un coup d’œil

Gestion complète et performante
Solution facile à déployer et à maintenir
Très facile d’utilisation, gagnez du temps !

Utilisez la solution Emalti-RH pour centraliser l’ensemble de la gestion des visites médicales de vos collaborateurs, sans effort, avec une mise en œuvre en un temps record !


La règlementation

Tous les salariés bénéficient d’un suivi individuel de leur état de santé intégré dans une démarche globale de prévention des risques professionnels. Dans ce cadre, ils sont soumis à des examens médicaux, et ce dès leur embauche, puis périodiquement, ainsi qu’à l’occasion d’événements particuliers.

A NOTER L’employeur est responsable de l’envoi du salarié en visite médicale telle que prévue par l’agrément.


Vous souhaitez optimiser votre suivi administratif des visites médicales de votre personnel ?

Le suivi des dossiers administratif n’est pas simple sans les bons outils. Emalti-RH et son logiciel de gestion des Visites Médicales, vous disposerez d’une solution innovante dédiée à la gestion quotidienne de cette activité. Le logiciel Visites Médicales permet d’enregistrer les visites déjà effectuées et de planifier les visites à venir. Le système alerte les utilisateurs d’Emalti-RH afin de planifier les renouvellements et de s’assurer de la réception ou non du certificat d’aptitude.


Mettez en place une solution centralisée de gestion performante et simple d’utilisation !

Emalti-RH simplifie votre travail au quotidien.


Fonctionnalités à hautes valeurs ajoutées

• Multi-groupes, Multi-sociétés et Multi-établissements
• Prise en main facile et ergonomique
• Saisie simple et intuitive des rendez-vous
• Edition des convocation, prise de rendez-vous par mail auprès du centre médica
• Système d’alertes : visites planifiées, visites à renouveler, visites de reprise suite absences
• Gestion électronique des documents (GED)
• Reporting RH : chapitre Visites Médicales du bilan social, égalité professionnelle, diagnostic contrat de génération, BDES/BDU
• Déploiement rapide de la solution !

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